Recordemos que por medio de la Ley 2101 de 2021 se redujo la jornada ordinaria laboral. Esta ley modificó el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual originalmente contemplaba una jornada máxima de 48 horas semanales, para disminuirla gradualmente desde el 15 de julio de 2023 hasta el 15 de julio de 2026 a 42 horas semanales.

La implementación viene siendo gradual de la siguiente manera:

1  Desde el 15 de julio de 2023 la jornada ordinaria se redujo a 47 horas semanales.

2 Posterior al 15 de julio de 2024 la jornada ordinaria pasará a 46 horas semanales.

3 Desde el 15 de julio de 2025 será de 44 horas semanales.

4 A partir del 15 de julio de 2026 se regulará definitivamente la jornada laboral en 42 horas semanales.